Conocerás los conceptos básicos del rol del Agile Coach y las tendencias de la Agilidad.

Conocerás el modelo de competencias a desarrollar de un Agile Coach de Lyssa Adkins.

Exploraremos las diferencias y similitudes entre las corrientes de Lean y Agilidad y cómo son piedra fundamental para marcar el norte del trabajo de un Agile Coach.

Conocerás los marcos de trabajo más utilizados en el mundo para hacer Agilidad y para escalar la Agilidad.

Practicarás intervenciones a desafíos reales de los que se enfrenta un Agile Coach en una organización.

Practicaremos diferentes técnicas y estructuras de facilitación clave cómo las Estructuras Liberadoras, para generar espacios de conversación participativos y creativos entre múltiples participantes.

Exploraremos un modelo para diseñar y estructurar conversaciones considerando técnicas de divergenicia y convergencia.

Revisaremos en conjunto casos reales de facilitación en múltiples equipos Ágiles.

Exploraremos uno de los modelos para dar entrenamientos más utilizado en Agilidad (Training From The Back of The Room).

Podrán experiementar el modelo en la práctica, técnicas para mejorar la experiencia de aprendizaje de las personas, además de ver la aplicación de casos reales de ejemplo.

Conocerás en qué consiste el coaching profesional por ICF y su modelo de competencias.

Exploraremos diferencias con respecto a la consultoría y mentoría, además de aplicarlo a situaciones reales de Agile Coaching.

Conocerás en qué consiste el coaching de equipos con mirada sistémica y competencias a desarrollar por ICF.

Exploraremos cómo son las intervenciones de coaching en contextos de Agilidad y Scrum.

Prácticarás intervenciones con técnicas de coaching de equipos.

Conocerás el modelo de definición de objetivos más utilizado en el mercado: OKRs (Objectives & Key Results).

Practicarás facilitar sesiones de creación de OKRs, considerando buenas prácticas y anti-patrones.

Exploraremos cómo alinear en la práctica los OKRs con backlog de los equipos Ágiles.

Conocerás las diferentes tendencias en modelos de culturas organizacionales que se usan hoy en día.

Practicarás un assessment de prácticas y culturas organizacionales usando el modelo de culturas de Laloux, para entender y poder evolucionar la cultura tu organización.

Revisaremos en conjunto prácticas organizacionales de las diferentes culturas, haciendo foco en las prácticas de culturas evolutivas (Teal).

Trabajarás sobre 8 diferentes casos reales y desafíos del día a día de un Agile Coach.

Exploraremos en conjunto diferentes estrategias de intervención para que puedas evolucionar tu rol de Agile Coach.